97年 - 097年地方4等_勞工行政#31863

科目：勞資關係 | 年份：97年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、歐美國家對勞動關係體系（labor relations system）皆有其制度安排（institution）。 試問：歐美國家的勞動關係體系有那些模式？（25 分）
二、在全球化競爭下，歐美國家紛紛採取勞動市場彈性化以為因應。惟隨之而來的是社 會貧富的差距卻逐漸擴大。另一方面，各國的工會密度亦呈現逐漸遞減的現象。試 問：面對這種趨勢，我國政府在勞動關係中應如何扮演角色？工會運動又將如何發 展？（25 分）
三、對勞資爭議之處理，政府部門擬在勞資爭議處理法中修法增訂裁決機制。試問：裁 決的內容為何？與調解及仲裁又有何差異？（25 分）
四、近幾年來，臺灣貧富之間的所得分配差距逐漸拉大，同時，我國勞動市場上的實質 工資率卻呈現停滯，甚至還出現負成長的現象。惟政府部門基於經濟情勢艱困，決 定今年不調整基本工資。試問：其政策意涵為何？而所得分配差距逐漸拉大的原因 又為何？（25 分）