103年 - 103年地方考三等_工業行政#24967

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：5

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (5)

一、何謂人力「甄選（selection）」？（5 分）甄選活動與其他各人力資源管理功能活動間之關係又為何？請分項詳加說明之。（20 分）

二、「需求分析（need assessment）」是系統化訓練程序中的首要階段任務。在此階段應進行那些分析？請分別加以逐項申述之。（25 分）

三、組織變革是一個組織面對現今多變環境下所無可避免的管理活動，其中人力資源管理往往須扮演著「變革推手（代理人）（change agent）」的重要角色；基此，請問人力資源管理部門在變革過程中，可能扮演那些角色？請逐項詳加論述之。（25 分）

1.何謂「成果評估法」？（5 分）

2.成果評估法的主要優缺點有那些？請分別條列逐一加以說明之。（20 分）